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HR Director

工作地点:苏州   薪酬:60-80万   学历:本科及以上   经验:10年以上  发布日期:2017-09-27 10:21:54  返回前页

岗位职责:
1、根据集团及公司战略发展规划及目标制定公司短/中/长期人力资源子战略、人力资源规划及预算,搭建与公司管理投资业务发展相适应的人力资源管理体系;
2、、协助总经理开展公司运营管理体系的建设和优化,负责管理制度、流程的起草及实施;
3、负责搭建公司的绩效薪酬体系,提高人力资产的运营效率;
4、负责公司文化建设方面的工作规划,确保企业文化、文化理念的宣传,文化活动的落实;
5、定期走访下属参股子公司,诊断和分析下属分公司的人力资源状况,对分公司经营情况进行跟踪评价,为高层决策提供依据。
 
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上企业人力资源管理工作经验,熟悉企业运营管理
2、精通现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富的实操经验,熟悉了解国家有关人力资源的相关政策、法律法规;
3、具有较强的跨部门团队协调组织能力、计划与数据分析能力;
4、具有开放包容的心态,持续学习能力强,能快速熟悉医药营销和投资相关业务;

其他信息:
汇报对象:CEO
下属人数:8人
所属行业: 医疗设备/器械
所属部门:HR
企业性质:私营·民营企业
企业规模:50-99人
专业要求:不限

薪酬福利:
职位年薪:60-80万
薪资构成:基本薪资
年假福利:国家标准
社保福利:国家标准
通讯交通:不确定

企业介绍:
公司加入医疗行业21年,一直引领超声波探头行业以及超声介入手术器械行业的发展。产品获得SFDA认证、德国TUV认证、欧盟CE认证等,在全国超声医学临床及超声波探头及穿刺架行业享有较高的声誉。20多年来,公司致力于服务国内外大中小型医院以及知名的超声品牌厂商,深受业内的认可和好评。