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工作地点:上海  薪酬:60-80万   学历:本科及以上   经验:5年以上  发布日期:2017-07-17 17:51:49  返回前页

职位描述:

1.负责人力资源部的日常管理工作,制定人力资源管理办法并组织实施;
2.根据集团战略目标,制定人力资源规划,做好人才梯队建设;
3.负责集团招聘管理工作,拓展招聘渠道,提升招聘的时效性和效率,达成招聘目标;
4.提供培训建议并督促元亨祥大学做好培训工作,使其培训效果符合公司发展要求;
5.负责建立并完善集团的薪酬及绩效管理工作,提高员工工作效率,确保组织目标的实现和优秀人才的保留;
6.维护集团内部健康稳定的员工关系,协调处理劳动纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业;
2.五年以上人力资源管理经验(同等岗位工作经验),金融行业工作经验优先;
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效考核、薪酬体系设计以及员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验。
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区劳动法,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合工作团队。

其他信息:

  • 汇报对象:CEO
  • 下属人数:6人
  • 所属行业: 基金/证券/期货/投资,信托...
  • 所属部门:集团人力中心
  • 企业性质:国内上市公司
  • 企业规模:1000-2000人
  • 专业要求:不限

薪酬福利:

  • 职位年薪:60-80万
  • 薪资构成:基本薪资 + 期权
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:不确定